Just-in-Time Training (JITT) er en læringsstrategi, der leverer relevant træning og ressourcer præcis, når de er nødvendige, for at forbedre jobpræstationer og effektivitet.
Træningen sker ofte gennem digitale teknologier.
Kilde:
Just-in-Time Training er inspireret af begrebet “Just-in-Time” (JIT) fra produktionsstyringudviklet af Toyota i Japan i 1950’erne.
Konceptet blev senere tilpasset til læring og udvikling i erhvervssammenhæng, især med fremkomsten af digitale teknologier i 1990’erne og 2000’erne, der gjorde det muligt at levere træning på en fleksibel og on-demand måde.