3 Needs-modellen er en model til understøttelse af læringsdesign, som guider den, der udvikler læringen, gennem overvejelser om:
- Forretningens behov
- Målgruppens behov
- Læringsbehov
Når disse tre behovstyper er undersøgt, danner de beslutningsgrundlaget for, hvilken løsninger er de rette for at dække disse behov.
Modellen fokuser på at skabe læringsløsninger, der løser forretningsmæssige behov ved at understøtte medarbejdere og ledere i deres arbejde.
Den består af seks faser:
- Forretningsbehov
- Målgruppebehov
- Læringsbehov
- Læringsløsning
- Lancering
- Iteration
Modellen har til formål at sikre, at vi løser de rigtige problemer, og at vi udvikler læringsløsninger, der virkelig hjælper medarbejderne.
Kilde:
Modellen er udviklet af Blendit Learning for at understøtte vores kunder og partnere i deres design af læring til de målgrupper, de har defineret.