Mød os

mads@blenditlearning.dk
+45 2933 7654

Mads har arbejdet i digitale læringsorganisationer i +10 år, primært inden for salg, forretningsudvikling og lederroller, senest som øverste europæisk chef. 

Startede Blendit Learning sammen med Peter, med et stærkt ønske om at hjælpe vores kunder med at vælge de rigtige digitale læringsløsninger, som hjælper organisationen, lederne, HR, L&D og medarbejderne med at skabe forandringer og løse lærings- og performanceproblemer.  

peter@blenditlearning.dk
+45 2464 6612

Peter har arbejdet med digital læring i varierende roller fra Head of Learning til læringskonsulent, læringsarkitekt, instruktør og Kreativ Chef.  

Startede Blendit Learning sammen med Mads ud fra et stærkt ønske om at skabe læring, der engagerer medarbejder og virkelig hjælper dem med at udføre deres jobs.  

cs@blenditlearning.dk
+45 2256 7888

Christian har arbejdet med forretningsudvikling, eksekvering, forandring og læring i +15 år, primært inden for kundefokus, salg og medarbejderudvikling. Han har arbejdet som konsulent, hos Vestas og LEGO og senest som direktør for Kundefokus og Sales Enablement i Jyske Bank.

Som Commercial Officer fordeler Christians primære arbejde sig på tre nøgleområder. At understøtte værdiskabelsen hos vores nuværende kunder, at undersøge hvordan, at vi kan hjælpe flere virksomheder med at lykkedes og at bidrage til, at vores koncepter bedst mulig understøtter vores kunders mål og behov via læring og performanceunderstøttelse.

Mathias har en baggrund inden for sociologi såvel som læring og forandringsprocesser. 

På daglig basis arbejder Mathias tæt sammen med kunder i både tekniske og organisatoriske implementeringer. Hans fokus er at hjælpe kunder for at skabe de bedste læringsoplevelser, der kan give størst mulige forretningsmæssige værdiskabelse. Mathias har en datadrevet tilgang med det formål at levere engagerende, meningsfulde og målrettede læringsinitiativer. 

mbh@blenditlearning.dk
+45 2211 6117

Malene har mere end 20 års erfaring indenfor feltet læring og kommunikation i roller som leder, konsulent, projektleder og forandringsleder. En erfaring der er indhentet i mange forskellige typer af organisationer.  

 I Blendit Learning leder hun implementeringsprocessen af Fuse og har ansvaret for en bred vifte af opgaver inden for læringsrådgivning, kommunikation, udvikling af læringsindhold og events. 

Sabine er uddannet cand. mag. i Læring og Forandringsprocesser og har arbej-
det med læring i forskellige udviklings-
projekter og i kompetenceudvikling. Hun har tidligere arbejdet som kon-
sulent og har derfra erfaring med planlægning og projektledelse.

I Blendit Learning arbejder Sabine som projektleder og læringskonsulent og har fokus på at understøtte vores kunder, så de får størst muligt udbytte af deres konkrete læringstiltag. 

Signe har mange års erfaring indenfor kommerciel virksomhedskommunika-
tion i en international kontekst. Hun har i mere end ti år drevet internationa-
le projekter og initiativer og har bred erfaring og stor interesse for digital kommunikation i alle afskygninger. 

Som Customer Success Manager i Blendit Learning er Signe en del af CSM teamet, der supporterer Blendit Learnings kunder i brugen af Fuse med formål at sikre den bedste udnyttelse af platformen og dermed skabe den bedste værdi internt i kundens organisation.  Derudover er Signe ansvarlig for marketing i Blendit Learning.

Morten er uddannet folkeskolelærer og har desuden en kandidatgrad i Læring og Forandringsprocesser. I de sidste 10 år har Morten udviklet kompetencer inden for design af digitale læringsoplevelser, facilitering af workshops og planlægning af målrettede uddannelsesforløb ved at arbejde som konsulent og læremiddelsdesigner.  

 Hos Blendit fungerer Morten som Læringskonsulent, med særligt fokus på at facilitere kundernes brug af Fuse i kombination med virksomhedens uddannelsesbehov, ved at skabe moderne læringsløsninger der kombinerer de digital og fysiske aktiviteter.  

Emma er uddannet cand. mag. i Læring og Forandringsprocesser og har været en del af Blendit Learning i flere år.
I sit arbejde i Blendit Learning har Emma varetaget mange forskellige roller og har erfaring med implementering, kundesupportering, marketing og onboarding.
Gennem sin uddannelse har Emma specialiseret sig i onboarding med fokus på effekten af onboarding gennem digitalt strukturerede forløb.
Internt i Blendit Learning har Emma udviklet og designet vores onboardingforløb, der kombinerer fysiske og digitale aktiviteter.

I Blendit Learning fungerer Emma primært som læringskonsulent, hvor hun hjælper kunder med at designe moderne læringsløsninger i Fuse.
Derudover bidrager hun også med sin viden om onboarding, både på et overordnet og teoretisk plan såvel som et lavpraktisk plan, med fokus på den nye medarbejders behov.

Maiken har en baggrund indenfor det pædagogiske, og derigennem erfaring med arbejdet med mennesker og kompetenceudvikling.

Hun er endvidere uddannet cand.mag. i Læring- og Forandringsprocesser, hvorigennem Maiken har oparbejdet kompetencer indenfor udarbejdelse, realisering og kvalitetssikring af læring- og udviklingsprojekter.

Hos Blendit Learning udfører Maiken rollen som læringskonsulent, og supporterer således kunderne i implementeringen af Fuse, så de får maksimalt udbytte af deres læringsinitiativer gennem brugen af læringsplatformen. Maikens primære fokus er, at facilitere støtte til forretningsmæssig succes med moderne læring gennem engagerende læringsoplevelser

Kathrine har erfaring i at arbejde med udviklings- og forandringstiltag, og hjulpet kunder med at flytte ny viden og adfærd fra et strategisk niveau og ud i organisationen.
Desuden har Kathrine en Cand.mag i Læring og Forandringsprocesser og har udviklet kompetencer indenfor tilrettelæggelse og levendegørelse af værdiskabede organisatorisk læring.   

I Blendit Learning arbejder Kathrine som læringskonsulent og hjælper vores kunder med implementeringen af Fuse, og med at få det maksimale udbytte af deres læringstiltag. Dette handler blandt andet om at frigive læring fra at være udelukkende eventbaseret, til at læring bliver en integreret del af den enkelte medarbejders hverdag, ved at gøre viden tilgængelig for alle i organisationen, hele tiden. 

Maria har erfaring indenfor HR-området, hvor hun blandt andet har arbejdet med ledelsesrådgivning, implementering af organisatoriske strategier samt udvikling af digitale kurser. Maria har en kandidatgrad i Læring og forandringsprocesser, hvor hun har haft fokus på organisatorisk læring og forandringsledelse. Hun har blandt andet udviklet kompetencer inden for succesfuld implementering af et it-system og hertil udvikling af procesmodeller.  

I Blendit Learning er Maria læringskonsulent, hvor hun med hendes strukturerede tilgang har fokus på at supportere vores kunder i brugen af Fuse samt hjælpe dem med at skabe forretningsmæssig værdi gennem deres læringsinitiativer.  

Mick læser en bachelor i Organisatorisk Læring og har desuden flere års erfaring fra forskellige grene af forsvaret, hvor han blandt andet blev uddannet til sergent, og underviste værnepligtige i diverse aktiviteter.

Som Junior Læringskonsulent i Blendit er Mick med til at støtte kunderne i at få det optimale ud af Fuse og hjælpe dem med at få dækket medarbejdernes læringsbehov ved hjælp af moderne digitale og blendede metoder.

Martin kommer fra den grafiske branche, hvor han har arbejdet på bureauer forskellige steder i Europa de seneste 10 år.

Han er uddannet indenfor visuel kommunikation og har en bred og alsidig erfaring indenfor området. Martins grafiske rygrad er brugeroplevelser, og han har derfor altid brugerens perspektiv i fokus. Hos Blendit Learning arbejder Martin med design af indhold til læringsplatformen Fuse, og har fokus på at skabe bite-sized læringsindhold i form af både animationer, videoer og grafik.

Derudover arbejder Martin med Blendit Learnings marketing og visuelle identitet.

Kommer snart