Effektiv læring

Design baglæns med Læringskort

Udarbejdet af Blendit Learning – Peter, Mads, Maria Rom

Der var engang, hvor valget af metode til læring stod mellem fysisk tilstedeværelse eller e-learning.

I dag har du heldigvis mange flere muligheder!

Kan du huske bilkort? Her kunne du og dine kammerater nemt sammenligne bilers egenskaber.

Vi har stjålet konceptet og drysset læringsstøv ud over det.

Start med at spørge dig selv:

“Hvad skal målgruppen lykkes med?”

“Hvad ønsker jeg, at de gør anderledes?”

Derefter kan I sammensætte det helt rigtige blend af metoder og content, så I opnår lige præcis den effekt, I ønsker jer. Selvom det er ret genialt, så er vi ikke nærige med dem. Du kan hente et gratis sæt her.

RELATERET INDHOLD

Effektiv læring | Nyhedsbrev

Starter du egentlig med det rigtige læringsbehov?

Læsetid 7 min.

Du får et blik på, hvorfor mange læringsprojekter starter det forkerte sted – og hvordan en særlig tilgang kan hjælpe dig med at skelne mellem forretningsbehov, målgruppens reelle barrierer og det faktiske læringsbehov.

Læs mere

Effektiv læring

HR der batter – og ikke blot i teorien

Læsetid 1 min.

Cre8-modellen hjælper dig med at skabe læring, der ikke kun ser flot ud i LMS – men flytter bundlinje og hverdag. Forretningsværdi og medarbejdersucces er for os to sider af samme 8-tal.

Læs mere

Effektiv læring | Forretningsdrevet læring | Læringsplatform

Hvordan understøttes læring?

Lyttetid 74 min.

Et podcastafsnit, hvor Mads og Peter fortæller om, hvordan man bedst kan understøtte læring i virksomheden.

Læs mere

Effektiv læring | Pre- og onboarding

I Tivoli er læring en aktiv del af driften

Lyttetid 77 min.

Katja fra Tivoli fortæller om, hvordan man griber læringen an i Tivoli, hvor man bl.a. involverer den enkelte ansatte i det læringsforløb der er rigtigt for dem.

Læs mere

Kundecase

Find flere spændende kundecases her

Lad mig gætte, du har brug for Læringskort?

Så har vi det helt rette værktøj til dig. Du skal bare udfylde formularen, så lander det i din indbakke, før du kan nå at sige Learning Experience Platform.