Effektiv læring | Forretningsdrevet læring

Læringskulturen i The Marketing Guy

Lavet af Blendit Learning – Peter

KEY TAKE-AWAY

Hør hvordan man kan arbejde med læring i en lille virksomhed, samt hvordan en marketing guy går til læring.

Nick Traulsen fra The Marketing Guy snakker om, hvordan de tilgår læring, og hvordan det er blevet en del af kulturen i virksomheden.

Det kommer blandt andet ind på, at hver ansatte får ansvar for at lære sine kollegaer om forskellige områder, så de klæder hinanden på til at løfte forskellige opgaver i forretningen.

Samtalen kommer også ind på, hvordan man indenfor læringsbranchen generelt er begyndt at blive inspireret af marketingbranchen, hvor man analysere på effekten af det man gør.

Selvom samtalen er fra 2021, så er nogle af pointerne stadig relevante.

Relateret indhold

Effektiv læring | Pre- og onboarding

I Tivoli er læring en aktiv del af driften

Lyttetid 77 min.

Katja fra Tivoli fortæller om, hvordan man griber læringen an i Tivoli, hvor man bl.a. involverer den enkelte ansatte i det læringsforløb der er rigtigt for dem.

Læs mere

Effektiv læring | Forretningsdrevet læring | Læringsplatform

Hvordan understøttes læring?

Lyttetid 74 min.

Et podcastafsnit, hvor Mads og Peter fortæller om, hvordan man bedst kan understøtte læring i virksomheden.

Læs mere

Effektiv læring

HR der batter – og ikke blot i teorien

Læsetid 1 min.

Cre8-modellen hjælper dig med at skabe læring, der ikke kun ser flot ud i LMS – men flytter bundlinje og hverdag. Forretningsværdi og medarbejdersucces er for os to sider af samme 8-tal.

Læs mere

Forretningsdrevet læring

De 5 skridt

Læsetid 1 min.

Vil du skabe læring, der batter for forretningen, skal du tænke som en konsulent og opføre dig som en partner – ikke som en kursuskatalogadministrator.

Læs mere

Kundecase

Find flere spændende kundecases her

Du skal bare be' om noget eksklusivt og knivskarpt læringsindhold?

Udfyld formularen herunder, så sørger vi for, at det dumper din ned i din indbakke: 

Læringskulturen i The Marketing Guy

Formularen kunne ikke indlæses.