Du har fået en ny medarbejder. Yay!
Men så går det som det altid gør:
En rundvisning, en stak papirer, en kop kaffe… og så glemmer vi lidt, at de faktisk ikke aner, hvordan man lykkes hos os.
Det behøver ikke være sådan.
Med De 10 Bud om Onboarding får du en guide, der siger tingene, som de er – og viser dig, hvad du (og din organisation) burde gøre i stedet. Her er et par smagsprøver:
- Preboarding er ikke nice to have – det er der, relationen begynder (og hvor du undgår kolde fødder før dag 1)
- Struktur er sexy – især når den hjælper nye folk til at blive selvsikre og selvkørende
- Og nej, ”hej, det er vores nye kollega” på Teams er ikke intern kommunikation
Hvis du vil have fingrene i De 10 Bud fra vores Onboarding-Bibel, kan du hente dem lige her: