Læringslandskabet har aldrig forandret sig hurtigere. Vi tror på, at din læringsplatform skal gøre benarbejdet på den teknologiske slagmark for dig. På den måde har du ro til at fokusere på jeres læringsstrategi.
Giv dine medarbejdere adgang til en intelligent og intuitiv læringsplatform, der hjælper dem dér, hvor arbejdet sker.
Med Fuse slipper du for at spilde tid og ressourcer på lange kurser, som hurtigt bliver glemt. I stedet får du en løsning, der styrker performance, øger engagementet og bidrager direkte til forretningens resultater.
Dyk ned i nogle af Fuses nyeste features, som alle er skabt for at gøre din hverdag nemmere.
Med Lyra får du en AI-drevet performance coach, der hjælper dine medarbejdere med at lære hurtigere, træffe bedre beslutninger og performe mere sikkert i hverdagen.
Lyra hjælper dine medarbejdere med at lære hurtigere, træffe bedre beslutninger og performe mere sikkert i hverdagen. Bygget på jeres egen metodik og tone-of-voice giver Lyra medarbejdere adgang til realistisk træning, feedback og sparring — direkte i arbejdet.
Det giver jer hurtigere onboarding, stærkere ledelse og mere ensartet performance på tværs af organisationen.
Mon ikke vi kan blive enige om, at det sjældent er et problem, at producere nok content.
Men hvordan sørger I for, at jeres medarbejdere får nok værdi ud af det, I allerede har?
Course+ gør det nemt at omsætte eksisterende materiale til brugbar læring. På få minutter kan I konvertere videoer, PowerPoints og andet indhold til målrettede microlearning-forløb, som medarbejdere faktisk bruger.
Alt indhold bliver søgbart, kan oversættes til 80+ sprog og struktureres, så det kan anvendes direkte i AI Answers og Lyra (AI Coaching).
Resultatet er kortere onboarding, mere ensartet performance og langt bedre udnyttelse af den viden, I allerede har.
Med AI Answers kan dine medarbejdere finde den viden, de har brug for, på få sekunder – uden at lede i mapper, gamle dokumenter eller spørge kollegaen, der “plejer at vide det”.
Fuse samler læringsressourcer på tværs af organisationen og gør dem søgbare ét sted. Samtidig giver AI Answers intelligente svar baseret på jeres eget indhold og metodik.
Det betyder hurtigere problemløsning, færre afbrydelser og medarbejdere, der ikke sidder fast i deres arbejde.
Med Fuses Universal Analytics får I real-time indsigt i, hvad der virker – og hvad der ikke gør.
I kan følge engagement, gennemførelse og aktivitet på tværs af organisationen, uden manuelle udtræk eller regneark. Alt er søgbart, målbart og tilgængeligt i dashboards, der gør det nemt at dykke ned i detaljen.
Det betyder, at I ikke bare designer læring ud fra mavefornemmelser – men ud fra data.
Resultatet er bedre beslutninger, stærkere programmer og en tydelig kobling mellem læring og performance.
Når dine medarbejdere skal igennem det årlige GDPR-kursus, er det ret vigtigt, at de får den rette viden i en bestemt rækkefølge. Her hjælper Sequential Learning dine medarbejdere sikkert gennem læringsrejsen – ét skridt ad gangen.
I får tydelige læringsplaner med progression, overblik og klare næste skridt, så onboarding, compliance og akademier bliver lettere at styre og langt mindre præget af gætteri.
Det betyder færre misforståelser, mere ensartet kompetenceopbygning og medarbejdere, der ved præcis, hvor de er – og hvad de skal gøre nu.
Giv dine medarbejdere adgang til relevant viden, svar og læring direkte i deres hverdag – uanset om de arbejder på gulvet, ved skrivebordet eller remote.
Med mobilapp og desktop plugin kan de finde hjælp i situationen, løse opgaver hurtigere og bygge kompetencer uden at forlade workflowet.
En læringsplatform, der skal hjælpe dine medarbejdere med at lykkes med deres arbejde, skal både kunne håndtere den formelle læring samt den læring, der foregår hver dag i form af videndeling og søgbar hjælp (performance support), lige når medarbejderne har brug for det.
Læringsplatformen understøtter på den måde den optimale balance mellem PUSH (læring der deles med mig) og PULL (læring når jeg har brug for det i mit arbejde).
Fuse er både en LMS platform, hvor du kan tage formel læring, og en LXP platform, hvor medarbejderne kan dele viden, stille spørgsmål og finde hjælp, mens de arbejder. Vores kunder bruger FUSE hver uge, året rundt. For læring sker sjældent alene på formelle kurser, men især i hverdagen, når du anvender den.
Med udgangspunkt i generativ AI bliver læringsplatformen Fuse jeres virksomheds helt eget læringsorakel. Det betyder, at dine medarbejdere kan få svar på deres spørgsmål, når de opstår.
Svarene tager udelukkende udgangspunkt i jeres platforms helt unikke materiale. På den måde får I jeres helt personlige søgemaskine uden at skulle frygte ulemperne ved en black box.
Resultatet af dette er engagerende læring, som i den grad kan mærkes på bundlinjen.
"Der er mange gode muligheder for at gøre vores indhold tilgængeligt. (...) Den kan simpelthen crawle alt vores indhold, uanset om det er et dokument eller en video – og hjælpe med at transskribere det, så det er søgbart."
Du træffer ikke en beslutning om valg af læringsplatform over natten. Den er vi helt med på.
Det er en stor beslutning – men vi anser det også som en gigantisk investering. Ikke bare i jeres læringsinitiativer; men også de hårde forretningsmæssige tal.
Rumsterer tankerne hos jer? Mads står altid klar til en uforpligtende samtale.
Læringsmomenter i hverdagen
Kombinér det bedste fra workflow-læring med LMS- og LXP-funktionaliteter for at opbygge kapabiliteter og for at understøtte den praktiske anvendelse af læring i workflowet.
Gør dine medarbejdere i stand til at løse problemer og færdiggøre opgaver, mens de er i workflow gennem adgang til vores AI-drevne søgefunktion og svar– og performancesupport.
Drag fordel af kommunikationsværktøjer, som altid holder din arbejdsstyrke opdateret, engageret og afstemt.
Step by Step guide
At investere i den rigtige læringsplatform kræver en grundig analyse, hvor du bør fokusere på at forstå forretningens behov, forstå dine målgrupper og dernæst lave en businesscase. Når du har kortlagt disse elementer, har du et solidt fundament til at lave en kravsspecifikation, som sikrer, at I får den læringsplatform, der løser jeres behov.
Få en guide, der hjælper dig til at vælge den rigtige platform:
Som Nordisk partner og forhandler af Fuse er Blendit Learning med hele vejen.
Fra dine første overvejelser omkring en ny læringsplatform, til implementering og go live – og ikke mindst alle årene efter gennem supportaftale.
Vi sikrer både den tekniske og organisatoriske implementering, så både forretningen, HR, ledere og medarbejderne får det fulde udbytte af platformen. Vi har mange års erfaring med:
Platform set-up og integrationer
Workshops, uddannelse, forandringsledelse og forretningsforståelse.
Eget sparringsteam, Business reviews, QA, uddannelse
En læringsplatform er et digitalt system designet til at facilitere undervisning og læring ved at tilbyde adgang til undervisningsmaterialer, kommunikationsværktøjer og evalueringsmetoder.
Ved at tilbyde skræddersyede træningsmoduler, kontinuerlig læring og nem adgang til opdaterede ressourcer kan medarbejdere udvikle nødvendige færdigheder effektivt.
Mange læringsplatforme tilbyder integration med eksisterende systemer som HR-software, kalenderapplikationer og kommunikationsværktøjer for at skabe en sammenhængende brugeroplevelse.
Mange læringsplatforme tilbyder integration med eksisterende systemer som HR-software, kalenderapplikationer og kommunikationsværktøjer for at skabe en sammenhængende brugeroplevelse.
Den kan fungere som et fælles læringsrum, hvor medarbejdere kan dele erfaringer, dokumenter og best practices.
Den giver adgang til relevante træningsmoduler fra dag ét og sikrer en ensartet onboarding-proces.
Et LMS (Learning Management System) bruges primært til at styre og dokumentere formel læring, fx compliance-træning og kurser. Et LXP (Learning Experience Platform) fokuserer på brugerens oplevelse og giver adgang til selvvalgt, ofte uformelt indhold med anbefalinger og mulighed for vidensdeling. Hvor LMS er topstyret, er LXP mere brugerdrevet.