Offboarding er en struktureret proces, der sikrer en smidig og professionel afsked, når en medarbejder forlader virksomheden. Ud over at være en praktisk nødvendighed er offboarding også en strategisk mulighed for at beskytte virksomhedens viden, styrke employer branding og sikre et godt forhold til tidligere medarbejdere.
En god offboarding-proces indbefatter:
- Vidensoverdragelse
- Exit-samtaler
- Afmelding af adgang til systemer
- Afvikling af administrative forhold som løn, pension og udstyr.
- Indhentning af feedback
Offboarding er en god anledning til respons om medarbejderens oplevelse af virksomheden, hvilket kan bidrage til forbedringer i arbejdsforhold og trivsel for de resterende medarbejdere.
En veltilrettelagt offboarding medvirker til at sikre, at medarbejderen forlader virksomheden med en positiv oplevelse og bevarer et godt omdømme som arbejdsplads.